経営課題

上司への報告 経営課題

上司への報告

上司への報告のコツ 上司への報告のコツ(部下から報告される私からのアドバイス)   本日の記事のテーマ ・上司への報告の仕方 ・うまくいく報告のコツ   ☑今回の内容…
使えないな上司への対策 経営課題

使えないな上司への対策

使えない上司への対策   使えない、ダメな上司への対策、対処法、上司の付き合い方について(ここまで詳しいところはない!)   本日の記事のテーマ ・使えない上司、ダメな上司を持った時の対策 …
爬虫類脳と潜在意識の関係 経営課題

爬虫類脳と潜在意識の関係

人が簡単に変われない潜在意識とは何か?潜在意識って言葉はしっているけど潜在意識には2種類あるのしっていましたか? 人が変われない理由は、この潜在意識があなたを守る変わりに、変われない原因でもあります。今日はこの潜在意識に説明します
部長・課長は偉いのか? 経営課題

部長・課長は偉いのか?

課長・部長はえらいのか?いつも偉そうにしている課長・部長はえらいのか? 役職は、沢山さるけど、どんな順番なのか?
そんなことに答えていきす本日の記事のテーマ・部長・課長など役職ってえらいのか? 役職はどんな順番? どれだけあるの? に答えていきます
部下への指導方法 経営課題

部下への指導方法

「部下への指導の仕方」教えます。
部下を持っている、もしくはこれから持っているけどなかなか指示通りの結果がでない。
部下の成果があがらず、自分の評価もままならい。
部下の提案力 経営課題

部下の提案力

部下の提案力 本日の記事のテーマ 部下を持つあなに、部下に上手に提案書を作ってもらうには?   ☑今回の内容 ・提案力事前のチェック ・上手に提案書を作ってもらうために ・部下の提案力が…
役職交代 経営課題

役職交代

役職交代のタイミング     リーダー交代、係長の交代、課長の交代、部長の交代そして社長の交代など、 マネジャーなどの交代 あんたのタイミングはいつが良いか?   本日の…
非主流が組織を立て直す 経営課題

非主流が組織を立て直す

非主流が、組織を立て直す   傾きかけた会社や組織の立て直しには、「非主流派」の活用した立て直し方法 会社の建て直しは、既存の成功体験のない非主流派がいい 本日の記事のテーマ ・立て直しに非…