
部長・課長は偉いのか?
課長・部長はえらいのか? いつも偉そうにしている課長・部長はえらいのか? 役職は、沢山さるけど、どんな順番なのか? ...
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「部下への指導の仕方」教えます 部下を持っている、もしくはこれから持っているけどなかなか指示通りの結果がでない。部下の成果があがら...
部下の提案力が弱いと上司は困る 今、管理職がすごく弱くなっていること そのこと自体は、明確です。 理由は、簡単にいってしまうと...
会社は永遠に変わらない サラリーマン正しくは会社員?と経営)の方と話をして根本的に 会社がかわらないと理由に気がついので、メモ 管理...
価値の重心が動く 昭和の価値感をみなさんご存知でしょうか? 家がほしい、テレビがほしい 、物が少ない時代 物欲が価値の中心でし...
今回は、日本の出世の法則が、 日本の会社をダメにしている話。 もっと言えば、企業ぐるみの不正がなくならない話。 さっそくですが...
成長する企業と成長しない企業の違い 統計情報を見ると、大企業とは 会社の数でいくと 20%程度のこりは中小企業とのこと 最初は...
社長の仕事が多岐にわたると話をききます 本当にそうでしょうか? 確かに会社としてやることは、日本の今の状況を考えると昔と違...
経営者がやることは? お金を稼ぐですが お金がプロセスの評価指標であることを 忘れている経営者が多いと思います。 まずは、...
今回は評価の目的を考えてみました 評価といっても、ボーナスの評価と人事評価があります 今回は人事の評価目的について考えてみたいと...