経営課題

部長・課長は偉いのか? 経営課題

部長・課長は偉いのか?

課長・部長はえらいのか?いつも偉そうにしている課長・部長はえらいのか? 役職は、沢山さるけど、どんな順番なのか?
そんなことに答えていきす本日の記事のテーマ・部長・課長など役職ってえらいのか? 役職はどんな順番? どれだけあるの? に答えていきます
部下の提案力が弱いと上司は困る 経営課題

部下の提案力が弱いと上司は困る

部下の提案力が弱いと上司は困る 今、管理職がすごく弱くなっていること そのこと自体は、明確です。 理由は、簡単にいってしまうと2つ 一つ目、ないがい間、特定の仕事 例えば エンジニアリングなど技術系や…
会社が嫌だ 経営課題

会社が嫌だ

  会社が嫌だ 仕事が嫌な人 朝起きて会社に行くのが嫌だ、面白くない、 一緒にいるメンバーと合わない など色々な理由で仕事に行きたくない人 本日の記事のテーマ ・会社が嫌な状態から抜け出す方法 ・なん…
価値の重心が動く 経営課題

価値の重心が動く

価値の重心が動く 昭和の価値感をみなさんご存知でしょうか? 家がほしい、テレビがほしい 、物が少ない時代 物欲が価値の中心でした。 電気が全国まで行き渡っていないこともあったのでそんな時代だったのだと…
正しい評価の目的とは何か? 経営課題

正しい評価の目的とは何か?

今回は評価の目的を考えてみました 評価といっても、ボーナスの評価と人事評価があります 今回は人事の評価目的について考えてみたいと思います。 人事評価の目的は私なりの考え方は、その人が成長するために 今…