非主流派が、組織を立て直せる理由

傾きかけた会社や組織の立て直しには、「非主流派」の活用した立て直し方法

会社の建て直しは、既存の成功体験のない非主流派がいい

本日の記事のテーマ

・立て直しに非主流が良い理由
・そもそもなぜ会社が傾いた？

今回の内容

・会社建て直しには、非主流派の理由
・傾いた会社の建て直しに必要なこと

こんなことに答えていきます

１．立て直しは、非主流が良い理由

　　なぜ、立て直しには、非主流派が適任なのか？

・理由は簡単です。
　いまだめになった理由は、主流的な考え方の結果現在の状況に
　なったのですから、その流れを作った主流派とは異なる
　人達でやるしかないのです。
　結果、傾いた理由を作った人達ではない、人がやるしかないのです。
　もっといえば、主流派は成功体験の元となった事業などを守る行動が
　でてしまうので、なにもしょっていない人のほうがらくになります

２．傾いた会社の建て直しに必要なこと

　　会社の建て直しには何が必要なのでしょうか？

　・答え　
　　人財です。
　　会社は、人がいなければそもそもなりたちません
　　稼ぐにしても、何かするにしてもある程度は外部の人財を借りることが
　　できても、人がいなければ持続的に成長ができません。

３．非主流派だからできること

　　非主流派の強み

　・非主流の人の強み
　　強みは一言でいいますと、失敗が許されることです。
　　組織で上にあがる今の人は、失敗が少ないもしくは回避する能力が抜群の人です
　　そのような人が選んだ結果、会社が傾いた訳です。
　　　今からやることは、やらなかった残ったもののなから選ぶことが多くのなるので
　　それらを選ばない人にはできないのです。
　　これを任されて、失敗したらどうしようと考える人にはできません
　　ですから、これからやることを考えると成功体験の少ない非主流派の人に　
　　やってもらうのが最善の選択となるのです。

今日最後までよんでくれたありがとうございました。