サラリーマンは何を評価されるのか？
サラリーマンの評価されるところはなんだろう
果 と一般的にいわれますが
成果ってなんだろうとおもいませんか？
成果を評価するはずの上司もあなたの評価をその上の上司から評価を受ける
だんだん畑のような形で、実際に評価を受けるあなた自身からみえない人から
評価をされるのが仕組みです。
上司の上司となると、現在の現場の状況がどこまでみえているか
あなたの苦労や大変さがんばりがどこまで理解されているか？
わかりませんよね
本当の成果とは、上司が動きやる環境を作ることです
今のあなたの上司が何をのぞんでいるのか？
成果はあなたが決めるものでなないのですよ
あたなたがこれがいいってことはでなくて
時には、何もせず じっとすることが望まれることもまります
あなたの上司が期待すること それが成果です
ここを勘違いしないようしてくださいね
上司は、神様じゃない 人なんです！
だから、たまに失敗した時、それは あんたが 決めたことでしょう！
と言われるとどんどん気が滅入る
ダメってわかっているのなら、その時に言え！
とつぶやきたくなるんですよ
神様じゃない！ それが評価をする人なんです
だから、もっと上司の気持ちさっしてくれ！
評価はするよ！ それが評価です