40歳を過ぎてからの転職2(大企業と中小の違い)


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前回 40歳を超えてからの転職についてかきましたが


転職における大手企業と中小企業の違いについて感じたこと


もう少し書いてみようと思います。
 
如何に転職先、特に以前働いていた企業よりも小さい企業に転職した時
成功するかは、考え方がとても大切です。
 
今回の話題は、大手企業で働いて多少 役職がついた人が対象になります
そんな経験をした人なら、社長や部長さんって とても偉くて
なかなか会えない人って感じですが、中小は目の前にいます とても近いです

この距離感の変化がまず一歩です

報告したいことがあった時、この距離感の変化を理解して、いちいちアポをとって
段取りして、など考えていたら 中小の社長・部長からはなんだ遅いな〜
だから大企業からきたやつはってことになります。
 
また、中小の場合 大企業とことなり 全てがコンパクトなので
なんでも見通せますし、知りたいと思っています。
なので、距離の近いこともあるので、日参して話をして
はなしをしていきましょう
 
次は、困惑することが大きな会社やしっかりした会社なら 指示=やる ってことですが 中小企業はこのあたりは、これが思った通りできません
理由はいくつかありますが、そもそも やることに対してのゴールのイメージが
あってません。
 

まずは、ゴールがどんなものかをしっかりつたえなければなりません。


例えると英語の分からない人に英語を理解しろといっても
理解できません。
指示した通りにできないのは、このような理由もあるので
何が理解されていないのかをこちらが理解してから
指示を出していかなければなりません
指示する前に事前にやることがあるのであれば、条件をそろえてから
指示をだしましょう!
 
上下関係も大企業の考え方と違う場合が多いので、命令通りやらないことは
ごくごく自然です。 下手したら裏のおっさんに言われた程度としか
とらえいないかもしれません
他にも色々とあるので 書いていこうと思います。
 
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。